Управление человеческими ресурсами

Человеческий капитал в современной экономике знаний становится критически важным бизнес-активом. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимо постоянно расширять кругозор профессиональных знаний, повышать уровень профессиональных умений и навыков.

Магистерская программа позволяет руководителям и специалистам по управлению человеческими ресурсами расширить свои профессиональные и карьерные возможности.

Студенты данной программы изучают:

  • современные проблемы менеджмента, иностранный язык, методологию и философию научных исследований, исследование систем управления, институциональную и управленческую экономику;
  • методы исследования в менеджменте, современный корпоративный анализ, корпоративные финансы, теорию организации и организационное поведение.

Для изучения доступны такие базовые дисциплины по выбору, как: математические модели в управлении, информационные технологии управления бизнес-процессами.

В состав специальных дисциплин программы входят:

  • стратегическое управление персоналом, развитие и обучение персонала, трудовое право;
  • управление проектами, инновационный менеджмент, организация, нормирование и оплата труда.

Среди дисциплин по выбору изучаются: социология и психология управления, информационные технологии управления персоналом, конфликтология.

В результате обучения выпускник:

  • организовывает и координирует деятельность отделов и департаментов по управлению человеческими ресурсами;
  • разрабатывает и реализовывает кадровую политику компании;
  • планирует и осуществляет проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;
  • разрабатывает и внедряет системы мотивации и повышать лояльность персонала;
  • осуществлять стратегическое развитие человеческого капитала компании.

Трудоустройство

По окончании обучения выпускники данной программы успешно работают в крупных, средних и малых компаниях и предприятиях различной отраслевой специфики в отделах кадров и департаментах управления человеческими ресурсами; кадровых агентствах, обучающих и консалтинговых компаниях в качестве:

  • директоров компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов и департаментов, руководителей проектов и программ, главных специалистов.

Учебный план и график учебного процесса

Длительность обучения:
2 года 3 месяца.

Требования к абитуриентам:
Диплом о присвоении степени бакалавра, соответствующего направления, или диплом о присвоении квалификации специалиста.

Дипломы:
После окончания обучения на программе «Управление человеческими ресурсами» и защиты дипломного проекта вы получаете диплом магистра образца, установленного Институтом, а также общеевропейское приложение к диплому (Diploma Supplement).

Формы и стоимость обучения:

Очно-заочная с применением ДОТ
72 900 руб.
(100 000 руб.)*
100 000 руб.

*Цены действительны [check_your_javascript_for_see_date_and_project].

Стоимость указана за 1 год обучения;
Возможен образовательный кредит до 36 месяцев с первоначальным взносом от 0%.

Поступить в МТИ