Скачать оригинал

Перечень документов, представляемых для рассмотрения вопроса о замещении должностей научно-педагогических работников  
(переизбрание на основное место работы, по совместительству)

- заявление для участия в конкурсе на замещение должности научно-педагогического работника, согласованное с заведующим кафедрой / руководителем научного подразделения, деканом факультета / директором филиала;
- список учебных изданий и научных трудов, опубликованных за период, предшествующий избранию по конкурсу, подписанный автором, заверенный заведующим кафедрой / руководителем научного подразделения, деканом факультета / директором филиала и учёным секретарём Учёного совета Института;
- отчет о работе в должности за период, предшествующий избранию по конкурсу и заверенный заведующим кафедрой / руководителем научного подразделения, деканом факультета / директором филиала;
- копию(-и) диплома(-ов) о присуждении научно-педагогическому работнику ученых степеней кандидата и/или доктора наук, выданного(-ых) ВАК, заверенную Управлением делами (представляются только научно-педагогическим работником, получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- копию аттестата(-ов) о присуждении научно-педагогическому работнику ученых званий доцента, профессора, старшего научного сотрудника, выданного(-ых) ВАК, заверенную Управлением делами (представляются только научно-педагогическим работников, получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- копии документа(-ов) о повышении квалификации (представляются только научно-педагогическим работником, получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- копию паспорта претендента (стр. 2,3,5) (представляются только научно-педагогическим работником, получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- копии иных документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, заверенные Управлением делами (представляются только научно-педагогическим работником, получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- копию трудовой книжки претендента / личный листок по учету кадров, заверенные в установленном порядке по основному месту работы претендента не ранее одного месяца до представления документов на конкурс (представляются только научно-педагогическим работником, имеющим изменения в трудовой деятельности);
- справку (оригинал) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, установленными действующим законодательством (представляются только научно-педагогическим работником, не получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) о профессиональной пригодности к работе в образовательных организациях по медицинским показаниям (представляются только научно-педагогическим работником, не получившим соответствующий документ в период срока действия избрания);
- для лиц, обучающихся в аспирантуре – справку с указанием года поступления и формы обучения (представляются только научно-педагогическим работником, получившим соответствующий документ в период срока действия избрания).

*Передается работодателю и приобщается к личному делу работника (освидетельствуемого).
**Перечислить в соответствии с Перечнем вредных факторов  и Перечнем работ.