Сб – Вс: с 9:30 до 18:30
Управление человеческими ресурсами
- НаправлениеМенеджмент
- Программа
обученияУправление человеческими ресурсами - Формат обучения Дневной / Вечерний / Дистанционный
- Срок обучения от 3.5 до 4.5 лет
- Количество дисциплин55
- Количество практик3
- описание
- профильные дисциплины
- чему вы научитесь
- кем вы станете
- условия поступления
Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализируют стрессы в организации. Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.
Теория и практика рекрутинга
ознакомитесь с методами поиска и отбора персонала
Кадровая служба организации
узнаете технологию работы кадровой службы организации, направления ее деятельности, структуру
Мотивация трудовой деятельности
освоите методы эффективной трудовой мотивации персонала в организации, сможете управлять ею
Психология в управлении персоналом
научитесь использовать психологические методы в управленческой деятельности руководителя, узнаете типологии людей, как управлять ими в коллективе
Организация на рынке труда
получите знания о рынке труда, его структуре, участниках и законах его функционирования
Управление профессиональным развитием персонала
познакомитесь с системой развития персонала на предприятии, ее структурой, узнаете особенности процесса обучения персонала, методы обучения, технологию работы с кадровым резервом
Управление кадровой безопасностью организации
освоите методы противодействия угрозам, связанным с деятельностью сотрудников организации, узнаете способы защиты работодателей от кадровых угроз
Инспектор отдела кадров
Специалист службы работы с персоналом в различных компаниях и организациях, занимается ведением кадрового учёта и делопроизводством.
Рекрутер
Специалист по подбору персонала, который является штатным сотрудником кадрового агентства или отдела. Рекрутер выполняет функцию посредника между соискателями и работодателями.
Руководитель службы управления персоналом
специалист, который управляет человеческими ресурсами, хорошо понимает бизнес компании
Специалист по адаптации
специалист, который организует и контролирует процесс адаптации новых сотрудников в компании
Специалист по обучению персонала
Специалист, который используя разные методы и технологии обучения осуществляет обучение сотрудников компании. Умеет разрабатывать учебные программы, понимает, как мотивировать сотрудников учиться.
среднего образования
Школа-
Обязательно:Баллы ЕГЭ
- Русский язык36
- Математика27
-
На выбор:
- Обществознание42
- История32
- География37
- Иностранный язык22
- Информатика и ИКТ40
проф. образования
Колледж-
Вступительные
испытания: - Русский язык
- Обществознание (Социально-экономический профиль)
- Математика (Cоциально-экономический профиль)
Описание
Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализируют стрессы в организации. Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.
Профильные дисциплины
Теория и практика рекрутинга
ознакомитесь с методами поиска и отбора персонала
Кадровая служба организации
узнаете технологию работы кадровой службы организации, направления ее деятельности, структуру
Мотивация трудовой деятельности
освоите методы эффективной трудовой мотивации персонала в организации, сможете управлять ею
Психология в управлении персоналом
научитесь использовать психологические методы в управленческой деятельности руководителя, узнаете типологии людей, как управлять ими в коллективе
Организация на рынке труда
получите знания о рынке труда, его структуре, участниках и законах его функционирования
Управление профессиональным развитием персонала
познакомитесь с системой развития персонала на предприятии, ее структурой, узнаете особенности процесса обучения персонала, методы обучения, технологию работы с кадровым резервом
Управление кадровой безопасностью организации
освоите методы противодействия угрозам, связанным с деятельностью сотрудников организации, узнаете способы защиты работодателей от кадровых угроз
Чему вы научитесь
Кем вы станете
Инспектор отдела кадров
Специалист службы работы с персоналом в различных компаниях и организациях, занимается ведением кадрового учёта и делопроизводством.
Рекрутер
Специалист по подбору персонала, который является штатным сотрудником кадрового агентства или отдела. Рекрутер выполняет функцию посредника между соискателями и работодателями.
Руководитель службы управления персоналом
специалист, который управляет человеческими ресурсами, хорошо понимает бизнес компании
Специалист по адаптации
специалист, который организует и контролирует процесс адаптации новых сотрудников в компании
Специалист по обучению персонала
Специалист, который используя разные методы и технологии обучения осуществляет обучение сотрудников компании. Умеет разрабатывать учебные программы, понимает, как мотивировать сотрудников учиться.
Условия поступления
среднего образования
Школа-
Обязательно:Баллы ЕГЭ
- Русский язык36
- Математика27
-
На выбор:
- Обществознание42
- История32
- География37
- Иностранный язык22
- Информатика и ИКТ40
проф. образования
Колледж-
Вступительные
испытания: - Русский язык
- Обществознание (Социально-экономический профиль)
- Математика (Cоциально-экономический профиль)
Рассчитай стоимость
Другие программы направления
Антикризисное управление
Государственная служба
Интернет-маркетинг
Информационный менеджмент
Логистика
Маркетинг
Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе
Менеджмент в здравоохранении
Менеджмент в машиностроении
Менеджмент в нефтегазовом комплексе
Менеджмент в образовании
Менеджмент в строительстве
Менеджмент в энергетике
Предпринимательство
Спортивный менеджмент
Управление государственным и муниципальным сектором
Управление малым бизнесом
Управление проектами
Управление технологическими инновациями
Финансовый менеджмент
Другие направления
- Высшее
- Колледж
- Курсы
Информационные системы и технологии
Менеджмент
Педагогическое образование
Прикладная информатика
Строительство
Теплоэнергетика и теплотехника
Техносферная безопасность
Управление в технических системах
Экономика
Экономическая безопасность
Электроэнергетика и электротехника
Банковское дело
Информационные системы и программирование
Коммерция (по отраслям)
Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских сооружений
Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы
Оператор информационных систем и ресурсов
Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Квалификация: Инженер ПТО
Квалификация: Инженер-сметчик
Как поступить
Оставьте заявку
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами!
Подготовьте документы
Соберите все нужные для поступления документы!
Пройдите оформление
После проверки всех данных подпишите документ о зачислении!
Оплатите обучение
Оплатите обучение удобным для вас способом!
Обучайтесь
Все готово! Приступайте к обучению и успехов!
Необходимые документы
Документ, удостоверяющий личность и гражданство
- Паспорт гражданина РФ
- Паспорт иностранного гражданина
- Заграничный паспорт
- Временное удостоверение личности
- Удостоверение личности лица без гражданства
- Вид на жительство
Документ об образовании
- Аттестат о среднем общем образовании
- Диплом о начальном профессиональном образовании
- Диплом о среднем профессиональном образовании
- Диплом бакалавра
- Диплом магистра
- Диплом специалиста
- Документ об образовании иностранного государства
3 фотографии
- Для лиц, поступающих по результатам вступительных испытаний, проводимых Институтом самостоятельно, для получения студенческого билета и зачётной книжки
О поступлении
Как мы учимся?
Вопрос / Ответ
Ваш институт помогает в организации практики студентам?
Да, мы плодотворно сотрудничаем с ведущими компаниями-работодателями. Кроме того, уже несколько лет в нашем институте действует Центр трудоустройства. Основным направлением его работы является разработка и реализация целевых программ обучения, стажировок и трудоустройства студентов в крупнейшие российские и зарубежные компании. Специалисты центра помогают студентам и выпускникам ориентироваться в условиях изменчивого рынка труда, правильно оценивать свой профессиональный потенциал и находить престижную работу.
Мне поступило сообщение из вашего института с просьбой оплатить услуги на карту или передать наличными деньгами менеджеру. Такое возможно?
Нет. Пожалуйста, будьте бдительны и аккуратны, чтобы не попасть на уловки мошенников. Обращаем внимание: специалисты МТИ никогда не просят оплатить обучение на карту или наличностью. Оплата производится строго безналичным платежом по реквизитам института или в кассе кампуса, расположенного по адресу. Обязательно сверяйте реквизиты для межбанковского перевода. При возникновении подозрений, обратитесь к нам для подтверждения информации по номеру +7 (495) 225-23-35.
Каков преподавательский состав в институте?
В МТИ работают преподаватели высокого уровня в области общепрофессиональных и специальных дисциплин.76 % преподавательского состава имеют ученую степень и богатый опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере, 15 % имеют ученую степень доктора наук. МТИ сотрудничает с ведущими преподавателями российских и зарубежных вузов.
У меня уже есть высшее образование. Насколько перспективно получать второе высшее?
Сегодня второе высшее образование это скорее необходимость для карьеристов и людей, стремящихся к развитию и увеличению своего дохода. МТИ предлагает широкий спектр направлений с учетом требований постоянно меняющегося рынка.
Где территориально находится ваш институт?
Кампус МТИ расположен в Москве, по адресу: Ленинградский проспект, д. 80, корп. 5, кабинет 405. Юридический адрес института: ул. Измайловский Вал, дом 2, корпус 1, офис 413.
Какие документы потребуются для поступления в МТИ?
Комплект предоставляемых документов зависит от уровня образования абитуриента. Обязательно предоставляется документ об образовании, паспорт и СНИЛС. В случаях с поступлением на 1 курс, переводом из другого вуза или при восстановлении список документов будет отличаться.